Lagerist für Hoppegarten (m/w/d) – 29,00 € / Stunde – Vollzeitjob, Nebenjob, Minijob

Jobbeschreibung

Für Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten werden gewissenhafte und engagierte Lageristen gesucht.

Aufgaben

Die Aufgaben von Lageristen, auch Lagerfachkräfte oder Fachkräfte für Lagerlogistik genannt, sind vielfältig und umfassen eine Vielzahl von Tätigkeiten im Lager- und Logistikbereich. Hier sind die detaillierten Aufgaben:

Wareneingang

Annahme von Waren: Kontrolle und Annahme von gelieferten Waren in Hoppegarten.

Prüfung der Lieferungen: Vergleich der Lieferungen mit den Bestellungen und Lieferscheinen.

Qualitätskontrolle: Überprüfung der gelieferten Waren auf Schäden und Mängel.

Dokumentation: Erfassen von Wareneingängen im Warenwirtschaftssystem.

Lagerung

Einlagerung der Waren: Organisation und Platzierung der Waren im Lager bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten nach einem definierten System.

Lagerpflege: Regelmäßige Überprüfung und Pflege des Lagerbestands, inklusive Reinigung und Instandhaltung der Lagerplätze.

Bestandskontrolle: Durchführung von Inventuren und kontinuierliche Überwachung des Lagerbestands.

Kommissionierung und Verpackung

Auftragsbearbeitung: Zusammenstellung von Waren nach Kundenaufträgen (Kommissionierung).

Verpackung: Sicheres und effizientes Verpacken der Waren für den Versand.

Bereitstellung für den Versand: Vorbereitung der kommissionierten und verpackten Waren für den Transport.

Versand

Verladung: Organisation und Durchführung der Verladung von Waren auf Transportfahrzeuge in Hoppegarten.

Erstellung von Versanddokumenten: Ausstellen von Lieferscheinen, Rechnungen und anderen notwendigen Dokumenten.

Versandabwicklung: Koordination des Versands mit externen Logistikdienstleistern und Transporteuren.

Rücksendungen und Reklamationen

Bearbeitung von Rücksendungen: Annahme, Prüfung und Dokumentation von Retouren bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten.

Reklamationsmanagement: Bearbeitung von Kundenreklamationen, inklusive Kommunikation mit Kunden und internen Abteilungen zur Lösung von Problemen.

Allgemeine Aufgaben

Lagerorganisation: Optimierung der Lagerprozesse und -strukturen zur Steigerung der Effizienz.

Sicherheitsvorschriften: Einhaltung von Sicherheits-, Gesundheits- und Umweltschutzvorschriften.

Teamarbeit und Kommunikation: Zusammenarbeit mit Kollegen und anderen Abteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Lagerbetriebs.

Fortbildung: Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen zur Aktualisierung von Kenntnissen und Fähigkeiten im Bereich Lagerlogistik.

Technische und administrative Aufgaben

Nutzung von Lagerverwaltungssystemen: Bedienung und Pflege von IT-Systemen zur Lagerverwaltung und Bestandsführung.

Wartung von Geräten und Maschinen: Regelmäßige Inspektion und Wartung von Lagertechnik und -geräten in Hoppegarten.

Diese Aufgaben können je nach Unternehmen und Branche variieren, aber sie bieten einen umfassenden Überblick über die typischen Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten eines Lageristen.

Anforderungen

Die Anforderungen an Lageristen sind bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten vielfältig und umfassen sowohl fachliche als auch persönliche Kompetenzen. Hier sind die detaillierten Anforderungen:

Fachliche Anforderungen

Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik, Fachlagerist oder eine vergleichbare Qualifikation.

Erfahrung: Praktische Erfahrung im Lagerbereich oder in der Logistikbranche ist von Vorteil.

Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen: Vertrautheit mit Lagerverwaltungssoftware und anderen IT-Systemen zur Bestandsführung.

Verständnis logistischer Prozesse: Kenntnisse über logistische Abläufe, einschließlich Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung und Versand.

Technisches Verständnis: Fähigkeit, Lagertechnik und -geräte in Hoppegarten sicher zu bedienen und zu warten.

Führerschein für Flurförderfahrzeuge: Staplerschein bzw. Berechtigung zum Führen von Gabelstaplern und anderen Flurförderfahrzeugen.

Körperliche Anforderungen

Körperliche Belastbarkeit: Fähigkeit, körperlich anspruchsvolle Tätigkeiten auszuführen, einschließlich Heben und Tragen schwerer Lasten.

Geschicklichkeit: Manuelle Geschicklichkeit und Präzision bei der Handhabung von Waren und Verpackungsmaterialien.

Stehvermögen: Bereitschaft, lange Zeit im Stehen bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten zu arbeiten.

Persönliche Anforderungen

Sorgfalt und Genauigkeit: Hohe Aufmerksamkeit für Details, um Fehler bei der Warenannahme, -lagerung und -kommissionierung zu vermeiden.

Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein: Verlässlichkeit und Eigenverantwortung im Umgang mit Waren und Lagerbeständen in Hoppegarten.

Organisationsfähigkeit: Fähigkeit, Arbeitsabläufe effizient zu organisieren und Prioritäten zu setzen.

Teamfähigkeit: Gute Zusammenarbeit und Kommunikation mit Kollegen und anderen Abteilungen.

Belastbarkeit und Stressresistenz: Fähigkeit, in stressigen Situationen ruhig und effektiv zu arbeiten.

Zusatzqualifikationen

Sprachkenntnisse: Grundkenntnisse in Englisch oder anderen Fremdsprachen können von Vorteil sein, insbesondere in international tätigen Unternehmen.

Weiterbildung: Bereitschaft zur Teilnahme an Schulungen und Weiterbildungen, um Kenntnisse und Fähigkeiten zu aktualisieren.

Sicherheits- und Hygienebewusstsein

Kenntnisse der Sicherheitsvorschriften: Bewusstsein und Einhaltung von Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften bei diesen Vollzeitjobs, Nebenjobs und Minijobs in Hoppegarten.

Hygienebewusstsein: Einhaltung von Hygienestandards, insbesondere bei der Lagerung von Lebensmitteln oder anderen sensiblen Waren.

Diese Anforderungen helfen dabei, sicherzustellen, dass Lageristen in Hoppegarten ihre Aufgaben effektiv und effizient ausführen können, und tragen zur reibungslosen Abwicklung logistischer Prozesse bei.

Arbeitszeiten

Die zeitliche Flexibilität, die Lageristen in Hoppegarten je nach Art ihrer Anstellung (Vollzeitjob, Nebenjob, Minijob) haben müssen, variiert. Hier sind die Details zu den Gemeinsamkeiten und Unterschieden:

Gemeinsamkeiten

Schichtarbeit: Unabhängig von der Art der Anstellung kann Schichtarbeit erforderlich sein. Dies kann Früh-, Spät- und Nachtschichten umfassen.

Wochenendarbeit in Hoppegarten: Auch die Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden kann von Lageristen erwartet werden, besonders in Branchen mit kontinuierlichem Betrieb.

Überstunden: In allen Anstellungsarten kann es vorkommen, dass Überstunden erforderlich sind, besonders in Stoßzeiten oder bei hohem Arbeitsaufkommen.

Unterschiede

Vollzeitjob in Hoppegarten

Arbeitszeiten: Vollzeitstellen in Hoppegarten umfassen in der Regel eine 40-Stunden-Woche, verteilt auf 5 Tage.

Schichtsystem: Vollzeitbeschäftigte arbeiten oft in festen Schichtsystemen (z. B. im wöchentlichen Wechsel von Früh-, Spät- und Nachtschicht).

Überstundenregelungen: Überstunden können häufiger anfallen und sind oft durch Tarifverträge oder Betriebsvereinbarungen geregelt, was bedeutet, dass sie bezahlt oder durch Freizeit ausgeglichen werden.

Nebenjob in Hoppegarten

Arbeitszeiten: Nebenjobs sind flexibler in Bezug auf die Arbeitszeiten, da sie in der Regel auf eine Teilzeittätigkeit mit weniger als 40 Stunden pro Woche abzielen. Dies können feste Tage oder flexible Stunden sein.

Schichtverfügbarkeit: Nebenjobber in Hoppegarten müssen oft bereit sein, in unregelmäßigen Schichten zu arbeiten, um die Hauptarbeitszeiten der Vollzeitkräfte abzudecken.

Anpassungsfähigkeit: Die Arbeitszeiten können je nach Bedarf des Arbeitgebers variieren, und die Beschäftigten müssen oft kurzfristig einspringen können.

Minijob in Hoppegarten

Arbeitszeiten: Minijobs sind auf eine maximale monatliche Verdienstgrenze (derzeit 520 Euro) beschränkt, was zu etwa 10-15 Arbeitsstunden pro Woche führt.

Flexibilität: Minijobber in Hoppegarten müssen sehr flexibel sein, da ihre Arbeitszeiten oft stark von den Anforderungen des Arbeitgebers abhängen.

Schichtarbeit: Auch Minijobber können in Schichtsystemen arbeiten, jedoch sind die Stunden begrenzt, was die Flexibilität erhöhen muss, um die verfügbaren Arbeitszeiten optimal zu nutzen.

Zusammenfassung der Flexibilitätsanforderungen:

• Vollzeitjobs: Stetige Arbeitszeiten, feste Schichtsysteme, höhere Überstundenwahrscheinlichkeit.
• Nebenjobs: Flexiblere und variierende Arbeitszeiten, kurzfristige Einsatzmöglichkeiten, weniger feste Schichtzuweisungen in Hoppegarten.
• Minijobs: Sehr flexible und anpassungsfähige Arbeitszeiten, starke Abhängigkeit von Arbeitgeberbedarfen, begrenzte Stundenzahl.

Die Hauptunterschiede liegen in der Anzahl der Arbeitsstunden und der Notwendigkeit zur Flexibilität. Während Vollzeitkräfte eher feste Arbeitszeiten haben, müssen Nebenjobber und Minijobber oft sehr flexibel sein und kurzfristig auf Arbeitsanforderungen reagieren können.